C 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ «Охрана труда». Минтруд России пояснил, что внеплановое обучение по охране труда и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников в связи с вступлением в силу новых НПА по охране труда следует проводить в период со дня официального опубликования соответствующего НПА до вступления его в силу (до 1 марта 2022г.).
Если работник не прошел требуемые обучение и проверку знаний в области охраны труда, то его необходимо отстранить от работы (либо не допускать).
Кроме того, допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15.000 рублей до 25.000 рублей; на ИП, — от 15.000 рублей до 25.000 рублей; на юридических лиц — от 110.000 до 130.000 рублей
В 2024 году начнет действовать новая методика спецоценки условий труда Соответствующий Приказ под номером 817н утвержден Министерством труда РФ в ноябре текущего …
Присвоение 1 группы по электробезопасности Вопросы обучения по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности, как правило, не интересуют руководителей небольших и быстрорастущих …