Обучение по охране труда

Что такое охрана труда

Это комплекс мер, включающий санитарно-гигиенические, социально-экономические, лечебно-профилактические и другие направления. Они важны для поддержания благоприятных рабочих условий, предотвращения возможных рисков трудовой среды.

Для работодателя охрана труда важна по нескольким причинам:

• Работа в правовом поле. Работодатель обязан соблюдать законы и нормативные акты, регулирующие вопросы безопасности труда. Нарушение этих норм может привести к юридическим последствиям, штрафам и даже приостановлению деятельности предприятия.
• Эффективность. Забота о здоровье сотрудников связана с их производительностью. Безопасные условия на рабочем месте помогают избежать травм, профзаболеваний. Это способствует повышению эффективности работы, устранению простоев.
• Снижение рисков на производстве. Отсутствие системы охраны труда может повлечь за собой аварии, травмы, летальный исход, что создает не только моральные, но и экономические потери для компании.
• Снижение затрат на лечение. Инвестиции в охрану труда могут снизить расходы на компенсации, связанные с лечением персонала. Предупреждение проблем более выгодно, чем устранение их последствий.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, в частности, Трудовому Кодексу и Постановлению Правительства от 24.12.2021 № 2464, обучение обязательно для всех работников предприятий. Его цель — создание системы, направленной на сохранение жизни и здоровья персонала в процессе трудовой деятельности; предупреждение и профилактику опасностей.

Основные категории специалистов:

• Руководители организаций и их заместители. Обучение является неотъемлемой частью обязанностей руководителей, так как они несут ответственность за обеспечение безопасных условий на рабочих местах.
• Индивидуальные предприниматели.
• Главные специалисты отделов и руководители подразделений — лица, ответственные за организацию и контроль проведения работ на местах.
• Представители инженерно-технических отделов.
• Специалисты служб охраны труда и назначенные ими лица, ответственные за организацию и координацию мер по обеспечению безопасности персонала.
• Специалисты по проверке знаний норм охраны труда.

Работники этих категорий играют ключевую роль в обеспечении безопасных и здоровых условий труда, и обучение для них обязательно для соблюдения требований законодательства.

Частота переподготовки

Специалисты, занимающие руководящие должности, проходят 40-часовой курс лекций в первый месяц работы в организации. Обучающая программа строится так, чтобы обеспечить быстрое усвоение ключевых аспектов трудовой безопасности, а также формирование необходимых управленческих навыков.

Согласно Постановлению №2464 регулярная проверка знаний руководителя и ответственных сотрудников проводится раз в три года. Она позволяет поддерживать актуальность теоретических наработок и навыков, а также соответствовать требованиям меняющегося законодательства. Специалистам необходимо в установленные сроки проходить тестирование в Единой системе на сайте Минтруда. Успешным считается тест, в котором минимум на 80% вопросов даны правильные ответы. Если сотрудник не прошел проверку, он должен быть отстранен от работы (без начисления зарплаты) до следующего этапа проверки (через 30 дней).

Для рабочего состава предприятий проверка знаний проводится ежегодно. Это помогает поддерживать высокий уровень осведомленности, экспертности.

Если в законах происходят изменения, проводятся внеочередные переквалификации. Соответствующие обучающие программы обеспечивают оперативную адаптацию к изменениям в требованиях по трудовой безопасности.

Руководители отделов должны подготавливать краткий инструктаж для персонала, а также вносить соответствующие изменения в локальные инструкции. Это гарантирует, что требования по безопасности включены в рабочие процессы на всех уровнях организации.

Такой подход обеспечивает системное соблюдение норм, что содействует созданию безопасной, здоровой трудовой среды.

Если проверяющие инстанции выявят факт отсутствия документов, подтверждающих своевременное обучение персонала, компании грозит административная ответственность. Размер штрафа достигает 130 000 рублей для юридических лиц, до 25 000 рублей для индивидуальных предпринимателей или должностных лиц.

Почему нам доверяют

Многопрофильный центр PROFES работает с 2004 года. За это время профильное обучение у нас прошло большое количество предприятий из разных сфер, с разным численным и квалификационным составом кадром. Мы непрерывно совершенствуем обучающие программы для того, чтобы они соответствовали актуальному законодательству, уровню технологического развития, запросам заказчиков.

Наши преимущества:

• Широкий охват. PROFES предоставляет обучение на всей территории Российской Федерации, что позволяет широкому кругу организаций получить доступ к высококачественным программам подготовки или повышения квалификации.
• Современная экспертиза. Использование 3D-тренажеров, практических кейсов демонстрирует современный подход. Это позволяет студентам получать практические навыки, чтобы применять знания в реальных сценариях.
• Соблюдение законодательства. Образовательная программа соответствует Постановлению Правительства РФ № 2464. Образовательная деятельность PROFES проводится на основании лицензии, аккредитации Министерства труда РФ. Это подтверждает право выдачи легитимных удостоверений и протоколов проверки знаний. Документы вносятся в реестр обученных лиц, что обеспечивает их признание, актуальность в сфере трудовых отношений.
• Индивидуальный подход. Подбор плана обучения для каждого сотрудника, учитывая задачи компании, свидетельствует о нашем стремлении предоставить персонализированный подход для максимальной эффективности.
• Корпоративное обучение. Предусмотрена возможность корпоративного обучения с гибкими условиями. Стоимость курса будет зависеть от количества обучающихся.

Лекции читают педагоги с большим стажем, что обеспечивает слушателям доступ к знаниям, основанным на практическом опыте, экспертном подходе. Программы разрабатываются и структурируются так, чтобы вам не нужно было самостоятельно изучать тонны правовой или технической документации. Информация адаптирована для применения в разных отраслях, обновлена с учетом изменений законодательства и структурирована, что повышает качество обучения. Мы охватываем различные аспекты, включая порядок организации мероприятий по охране труда, документацию, аттестацию рабочих мест. Это обеспечивает полное понимание и подготовку к реальным ситуациям.

Подробнее про учебные программы расскажут наши менеджеры. Оформить заявку на профподготовку вы можете онлайн или по телефону.