Часть Постановления №2464 уже действует (с 1 марта 2022 года), однако основные изменения вступают в силу именно в сентябре! В том числе порядок обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.
Новые правила описывают порядок обучения первой помощи (далее — ПП) пострадавшим на производстве, как часть блока обучений по охране труда (далее — ОТ). И все изменения направлены на развитие системы безопасности и охраны труда. Поэтому реформ ждать не следует.
Однако, несмотря на отсутствие координатных изменений, подготовится к новым требованиям все же стоит, притом заранее.
В первую очередь необходимо отметить перечень лиц, которых нужно учить первой помощи (п.33 Постановления). Учитывая статистику травматизма и несчастных случаев, расширение перечня выглядит логичным.
Особенно в части водителей. Поэтому организациям, в штат которых входит большое количество водителей, нужно срочно пересматривать свой подход к организации охраны труда. К примеру, таксопаркам, курьерским службам и т.д.
Как и раньше, обучать ПП можно как в формате отдельного курса, так и в процессе обучения охране труда. Но теперь есть точный минимальный объём программы, в том числе практики. Причем сама программа также представлена в виде примерного перечня тем (Приложение 2 Постановления)
Варианты обучения ПП:
Программа обучения ПП должна содержать (но не ограничиваясь ими) следующие темы:
Данные разделы должны включать как теоретические аспекты, так и практические занятия
Здесь нужно отметить, что несмотря на то, что отдельные категории работников можно обучать самостоятельно, потребуется соблюсти много формальностей как бюрократических, так и инфраструктурных. Нужно иметь:
После всего работодателю необходимо зарегистрироваться в Реестре Минтруда с предоставлением информации о 2 преподавателях в штате, о программах обучения, о наличии технических средств обучения, учебно-методических материалов и т.д.
Но даже при соблюдении всех условий, обучаться ПП в учебном центре обязаны:
Собственными силами можно обучать всех остальных.
Дистанционное обучение все также возможно (п.п. 66, 95 Постановления).
За отсутствие обучения у соответствующих работников предусмотрен штраф от 110 000 до 130 000 руб. за каждого работника.
