Выполним необходимые замеры и проведем спецоценку условий труда для ИП и организаций с регистрацией отчета в государственной информационной системе. По результатам предоставим экспертные рекомендации по улучшению (если потребуются).
СОУТ нужна всем компаниям, где есть организованные рабочие места и сотрудники, с которыми заключены трудовые договоры. Мероприятие позволяет выявить возможные негативные факторы, проверить соответствие показателей производства установленным нормативам, а также определить класс УТ.
Плановая спецоценка проводится раз в 5 лет, внеплановая – при существенных изменениях на местах или после несчастного случая, первичная — в течение одного года после найма первого сотрудника.
Спецоценка условий труда еще в далеком 2014 году заменила собой аттестацию рабочих мест. Необходима она для того, чтобы оценить условия, в которых трудятся работники, а также выявить негативные факторы и их интенсивность. Кроме того, мероприятие позволяет оценить эффективность используемых СИЗ и коллективных средств защиты.
Основной смысл СОУТ – реализация прав работников на безопасный труд. По результатам рабочие места делятся на классы УТ, где 1 и 2 признаются нормальными условиями труда, а 3 и 4 – вредными и опасными. От «вредности» класса зависят меры поддержки, которые получит или не получит сотрудник. За работу в неблагоприятных условиях полагаются определенные компенсации, такие как дополнительные дни оплачиваемого отпуска, повышенный уровень заработной платы (в соответствии со ст. 147 Трудового кодекса РФ) и др.
Спецоценка обязательна для всех работодателей, вне зависимости от количества сотрудников. Однако она не проводится в отношении следующих категорий:
Если на вакантное место еще не нанят работник, то условия труда на таком месте также не оцениваются.
Нарушение требований законодательства в части охраны труда влекут за собой штрафы, приостановку деятельности, а в отдельных случаях даже уголовное наказание.
Непроведение СОУТ может привести к следующим последствиям:
Наказание полагается и в случае, если спецоценка проведена неподобающим образом. Например, если по результатам не оформлена необходимая документация или отсутствуют данные замеров и проб. Поэтому доверять СОУТ следует только проверенным компаниям, таким как PROFES.
До того, как наши специалисты приступят к проведению спецоценки, работодателю необходимо выполнить следующие действия:
Далее подключаются представители нашей организации и проводят СОУТ. Процедура состоит из нескольких этапов:
Отчет подписывают члены и председатель комиссии со стороны заказчика. Не забудьте также ознакомить с результатами мероприятия сотрудников под подпись.
Ответственным работодателям спецоценка нужна не просто для «галочки», а чтобы иметь представление о реальном положении дел на рабочих местах в плане безопасности персонала. Подробный отчет, который предоставят наши эксперты, поможет скорректировать рабочие процессы и улучшить условия труда сотрудников – конечно, если это потребуется. Например, применяемые на опасных местах средства индивидуальной и коллективной защиты могут оказаться недостаточно неэффективными, и их своевременная замена позволит значительно снизить риски профзаболеваний и несчастных случаев на производстве. Также в ходе мероприятия работники вправе высказывать свою точку зрения относительно УТ на рабочем месте. Подобные замечания фиксируются в письменном виде и прикладываются к отчету. Таким образом работодатель может получить информацию об опасностях, которые изначально им не были учтены, и вовремя их устранить. Это особенно важно, когда в процессе задействовано большое количество работников и не так легко держать под контролем каждую «локальную» опасность.
При выявлении неблагоприятных факторов эксперты PROFES подготовят подробный перечень мероприятий по улучшению УТ. Если же условия будут признаны безопасными, то возьмем на себя подготовку декларации соответствия по установленной форме. При наличии такого документа не придется уплачивать страховые взносы в СФР по дополнительным тарифам. Декларация является бессрочной – до тех пор, пока не изменятся УТ, не произойдет несчастный случай на производстве, либо не будет выявлен сотрудник с профзаболеванием. «Бессрочность» декларации теряется, если в ходе проверки надзорные органы выявят нарушения охраны труда.
Только организации, соответствующие требованиям статьи 19 Федерального закона № 426-ФЗ. PROFES может оказывать данную услугу, так как у нас:
Обратите внимание, что если компания не попадает хотя бы под один пункт, указанный выше, то она не может проводить спецоценку. PROFES полностью соответствует требованиям 426-ФЗ.
Точная стоимость одного места будет рассчитана после первичной консультации и до заключения договора.
На стоимость услуги влияют многие факторы, поэтому ее невозможно отобразить в фиксированном прайсе. При расчете итоговой суммы учитываются дальность объекта, специфика деятельности компании, количество мест, наличие/отсутствие аналогичных мест, объем исследований, необходимость дополнительных замеров и проб. Поэтому цена одного места на опасном производстве и в офисном здании будет существенно различаться.
Мы понимаем, что процедура спецоценки может казаться очень сложной, особенно если компания заказывает данную услугу впервые. Поэтому эксперты подробно консультируют клиентов, помогает определить точное количество мест, а также подготовить необходимые документы (со стороны работодателя) до старта процесса оценки.
Помимо этого, есть ряд причин, почему клиенты выбирают нас и возвращается в PROFES за повторной и внеплановой спецоценкой:
Чтобы заказать спецоценку в PROFES, позвоните по телефону, напишите письмо на электронную почту или в мессенджеры, либо кликните на «Обратный звонок» и заполните простую форму. Для выбора удобного способа связи перейдите во вкладу «Контакты».
Цена: от 15.000 руб.
Цена: от 350 руб.
Цена: от 12.000 руб.
Цена: от 2.000 руб.
Цена: от 3.500 руб.
Новости компании и рынка
Экспертные статьи
О нас
Content is here
Let's
do this block
really
high
to
overflow
Y-axis
Let's
do this block
really
high
to
overflow
Y-axis
Let's
do this block
really
high
to
overflow
Y-axis