...
Главная страница / Инструктаж по пожарной безопасности: порядок проведения, виды, сроки

Инструктаж по пожарной безопасности: порядок проведения, виды, сроки

Все без исключения трудящиеся должны знать правила пожарной безопасности (далее — ПБ) и понимать, как сохранить жизнь и здоровье в случае «огненного» ЧП. Обязанность каждого работодателя — донести до сотрудников информацию по ПБ и проконтролировать, чтобы полученные знания были должным образом усвоены. Для этого и были придуманы инструктажи. Расскажем, что представляет собой данное мероприятие, какие форматы имеет, кто отвечает за его реализацию.

Приказ № 806

Приказ под номером 806 Министерства ГО и ЧС от 18.11.2021 определяет требования к проведению инструктажей по пожарной безопасности (ИПБ). Разберем ключевые положения приказа.

Кто несет ответственность за организацию ИПБ

Руководители государственных учреждений и коммерческих компаний. Масштаб бизнеса и количество сотрудников значения не имеют.  

Инструктажи проводятся для служащих и работников при их физическом присутствии на работе. Если сотрудник трудится удаленно, то ему не обязательно знать правила ПБ, установленные в компании (где он фактически не находится). Однако в трудовом договоре или приложении к нему может быть прописана необходимость прохождения ИПБ и для «удаленщиков». 

Зачем нужны противопожарные инструктажи

Инструктажи нужны не только для того, чтобы проинформировать сотрудников об основных правилах ПБ. При их проведении в фокусе должны находиться особенности производственных и технологических процессов на конкретном предприятии. Работникам необходимо знать, насколько опасны эти процессы в части пожаров или взрывов, как не допустить возгорания, какие действия предпринимать в случае ЧП, где находятся средства защиты и как их правильно применять. Кроме того, у работников должно быть сформировано понимание, какие противопожарные системы имеются на производстве, в учреждении или компании.

Кто может проводить инструктажи по ПБ 

Лица с профильным образование по данному направлению, либо освоившие дополнительные профпрограммы по ПБ, а именно:

  • руководитель учреждения или компании;
  • сотрудник, ответственный за ПБ (назначается руководителем);
  • сотрудник, который отвечает за проведение ИПБ (также назначается руководителем);
  • иное лицо — например, сторонний специалист по договору ГПХ (только при наличии соответствующей квалификации).

Также это может быть лицо, которое подтвердило уровень своих знаний при независимой оценке квалификации.

Для ознакомления сотрудников с противопожарными правилами используются наглядные пособия и методички (электронные или бумажные). Программу инструктажа разрабатывают перечисленные выше лица, а утверждает руководитель или сотрудник, ответственный за ПБ.

Виды ИПБ

Каждый работник (если работодатель соблюдает законодательные требования) попадает на инструктаж по ПБ в следующих случаях:

  • Когда устроился на работу или был прикомандирован в компанию. Все прибывшие в компанию «новички» обязательно должны прослушать вводный инструктаж. Правило действует и для временных сотрудников.
  • Когда пришел на рабочее место, но еще не приступил к выполнению должностных обязанностей. Перед началом работы обязателен первичный ИПБ, но только после прохождения вводного. Возможно совмещение данных видов инструктажей в формате «два в одном». Если работник перевелся из другого отдела, то он также должен усвоить первичную противопожарную программу.
  • Если проработал в компании 1 год. Знания по ПБ необходимо обновлять с периодичностью раза в год на повторном инструктаже.
  • Если проработал полгода в компании, где одномоментно находятся или проживают на временной основе от 50 человек. Повторный инструктаж в таких условиях нужен чаще — раз в 6 месяцев. Это относится и к работникам, которые трудятся на пожаро-/взрывоопасных объектах.
  • Когда нарушил противопожарные требования или не работал по каким-либо причинам два месяца подряд и более (для пожароопасных производств и компаний, где находятся 50 и более сотрудников), то необходим внеплановый инструктаж. Он также нужен, если изменились нормативные акты или любые производственные процессы, связанные с пожарной безопасностью.
  • Если отправляется выполнять взрыво- или пожароопасные работы, ликвидировать последствия различных ЧП. Перед выходом необходимо прослушать целевой ИПБ.

После каждого инструктажа обязательна проверка знаний. Теорию можно сдавать, в том числе, и дистанционно. Если сотрудник плохо усвоил информацию, то ему нельзя приступать к работе до тех пор, пока не восполнит все пробелы.

Куда заносятся данные об ИПБ

В журнал учета противопожарных инструктажей. Образец есть в приложении к Приказу.

Журнал содержит в себе «всю правду» об инструктажах по ПБ — кто их проводил, когда, в какое время. В нем указываются ФИО инструктируемого и инструктирующего, а также проставляются подписи обеих сторон.

Журнал можно вести на бумаге или в цифровом виде. Во втором случае для подписания документа понадобится электронная подпись — как для работника, так и для инструктирующего. Также важно, чтобы представителям пожарного надзора при проверке был предоставлен доступ к электронному журналу.

Содержание инструктажей по ПБ

Как уже упоминали выше, программы разрабатывают руководитель или лица, ответственные за ПБ и проведение ИПБ. В приложении № 2 Приказа 806 перечислены сведения, которые необходимо включать во вводный, первичный и повторные инструктажи.

Что касается внеплановых и целевых инструктажей, то к составлению программ нужно подходить индивидуально, с учетом реальной ситуации. Другими словами, из-за чего возникла нужда проводить инструктаж — то и отрабатываем. Такие ИПБ могут состоять из теории и практики, либо только из теоретической части.

Напоминаем, что в PROFES можно пройти курсы по ПБ в удобном формате. Проводим обучение руководителей, ответственных лиц и инструкторов. У нас вы получите только актуальные знания. Мы строго следим за законодательными изменениями и оперативно обновляем образовательные программы.